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改革薪酬机制常山轴承出奇招战高温专业锯

时间:2022-07-30 18:11:35 来源:环境机械网 浏览量:0

改革薪酬机制 常山轴承出“奇招”战高温

记者9月3日在常山雪峰碳酸钙有限公司立窑生产车间看到,一个占地面积达900平方米的钢构遮阳棚格外引人注目。与其他企业不同的是,原本应该是在露天环境下工作的立窑车间工人都在遮阳棚下忙碌着。“这是公司为改善工人工作环境,安全度夏而采取的一项举措。”该公司工会主席余龙你说。

原来,随着夏季温度不段攀升,如何保证在室外工作的立窑车间工人“安全度夏”成了公司领导的一块“心病”。为此,该公司投入30多万元,为露天工作的立窑车间工人搭建2个遮阳棚。同时,公司还从多个方面着手,积极改善工人的各种生活条件。另悉,自今年6月中旬起,该公司还新购了冰柜,用以冰镇,免费为工人提供绿豆汤等夏令饮品,并为工人们发放高温补贴、提供免费工作餐、发放夏令用品等。“公司这么为员工着想,大家还能不好好干活吗?”立窑车间工人樊文群说。

记者了解到,常山县各企业积极应对夏季高温天气,保障工人健康,各有“奇招”。

在该县四通轴承有限公司,虽然天气炎热,特别是车工、锻工车间,闷热的感觉更为明显。但工人们干活的劲头却与气温一样高。“公司在做好各项防暑降温工作的同时,还调整了工资分配机制,大家的干劲足,干的多,收入也多。”工人们纷纷表示。

原来,随着轴承市场趋暖,该公司领导也将提高职工的福利待遇摆上议事日程,并于今年6月份启动新的工资制度。以前,公司主要采用工分制,即完成一件产品得多少工分,之后才由工分换算成工资,工人们的工资水平提高不明显。而改革后,完成一件产品,直接就换算成了多少工资,完全按照多劳多得的原则进行分配,工人们的工作积极性大大提高,工资待遇也明显上升,人均工资达到了1850元,最大增幅达到了20%,平均增幅也达到了15%左右。

此外,该县各企业还通过及时发放降温费、发放夏令用品、采用错时上班等办法,克服高温天气对生产的影响,如今看来,既保证了生产,也保护了工人健康。

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